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小さな組織が、日本を変える。

弱い絆、その強さ

弱い絆、その強さ

オープンに知見を共有していくこと。そうしていつの間にか価値観を共有するパートナーが生まれている。多様なニーズに多様性で応えていく緩やかな組織の連携。繋がりがカチッと機能した時、仕事は本当に面白くなる。

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